Betty Maina Biographie, âge, éducation, carrière, valeur nette, photo et vidéo
Biographie de Betty Maina
Table des matières
- 1 Biographie de Betty Maina
- 2 Betty Maina Âge
- 3 Betty Maina Éducation
- 4 Expérience professionnelle de Betty Maina | Carrière
- 5 Networth de Betty Maina
- 6 Betty Maina Vidéo
- 7 messages populaires
Betty Maina est la consultante principale et PDG de BeCem Solutions. Elle est également représentante régionale chez Genesis Analytics, une société de conseil économique aux pratiques multiples.
Âge de Betty Maina
L'âge de Betty est toujours en cours de révision et sera bientôt mis à jour.
Betty Maina Éducation
1997 – 1998 : Étudiant diplômé à l'University College London, MSc, Development Administration and Planning
1985 – 1988 : Étudiant de premier cycle à Université de Nairobi , BA, Économie foncière
Betty Maina Expérience professionnelle | Carrière
Septembre 2015 – Présent : Représentant régional, Genesis Analytics
- Un Cabinet de Conseil Economique aux pratiques multiples
Juillet 2015 – Aujourd'hui : Consultant principal et PDG, BeCeM Solutions.
Janvier 2010 – juin 2015 : Directeur, Agence anti-contrefaçon
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- L'Agence créée par la loi pour favoriser la coordination des agences gouvernementales dans le traitement des contrefaçons en Kenya
Juillet 2004 – juin 2015 : Directeur général, Kenya Association of Manufacturers
- Le travail entrepris est à la fois le plaidoyer au nom de l'industrie au Kenya dans le pays et dans la région et au-delà, la représentation des membres, la fourniture de services aux entreprises et la maintenance de réseaux actifs et la liaison avec les institutions publiques, à savoir les branches exécutive et législative du gouvernement.
- En outre, ils entretiennent des réseaux actifs avec d'autres organisations au Kenya, en Afrique de l'Est et dans la plus grande région d'Afrique orientale et australe. Depuis qu'elle a pris ses fonctions, l'Organisation a accru son influence, jouit d'une plus grande visibilité, a multiplié ses revenus annuels par plus de 10, a élargi ses services et a ouvert sept (7) nouveaux bureaux en dehors de Nairobi. Il continue d'être respecté en tant que partenaire de dialogue avec le gouvernement et d'autres organismes.
Betty Maina
Juillet 2012 – mai 2013 : Membre du Groupe de haut niveau du SGNU sur le programme de développement post-2015, Nations Unies
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- Nommé par le Secrétaire général des Nations Unies au Groupe de haut niveau sur l'agenda de développement post-2015, présidé par les présidents Yudhoyono (Indonésie), Sirleaf Johnson (Libéria) et le Premier ministre David Cameron (Royaume-Uni).
Avril 2008 – mai 2009 : membre du panel, danois Commission Afrique des Premiers Ministres
- A servi parmi d'autres personnalités africaines éminentes à la Commission Afrique du Premier ministre danois, une plate-forme danoise pour une coopération efficace au développement avec l'Afrique.
Janvier 1997 – Mars 2003 : Directeur Général, Institut des affaires économiques – Un groupe de réflexion privé-public sur les politiques
- Son travail impliquait la gestion globale, le développement de programmes et la supervision financière de l'Institut, un groupe de réflexion politique indépendant et une organisation de plaidoyer à Nairobi, au Kenya. L'institut cherche à promouvoir la sensibilisation du public et le débat sur les questions politiques et plaide pour l'institution de réformes économiques socialement responsables et publie des solutions politiques alternatives pertinentes pour le Kenya. L'AIE travaille avec des groupes organisés au sein de la législature (principalement des commissions), du secteur privé et de la société civile pour améliorer la compréhension des questions de politique publique et débattre et promouvoir l'engagement critique de ces acteurs.
- Au cours de son mandat, les principaux programmes de l'Institut se sont élargis et approfondis en termes de qualité, de pertinence et de capacité à influencer le processus public, par exemple la réforme constitutionnelle et la législation débattue au Parlement.
- Elle avait la responsabilité de la supervision finale des programmes et des activités de l'institut. L'Institut a développé un profil critique dans la défense des politiques.
- Parallèlement aux nouveaux programmes, elle a élargi la capacité interne de l'Institut. J'étais le chef d'équipe et le coordinateur de certains des programmes de l'Institut sur la construction d'avenirs communs (d'abord à travers un projet sur les scénarios (www.kenyascenarios.org) et le développement d'une vision nationale partagée, (www.kenyavision.org).
Janvier 1994 – janvier 1996 : Chef d'équipe, SNV/Organisation néerlandaise de développement
- Elle a dirigé une équipe qui a utilisé des approches participatives pour lancer un programme de développement urbain intégré dans une petite ville du Kenya.
- Leur travail comprenait des recherches préliminaires dans la ville; analyse participative des besoins, identification des zones d'intervention, formation et appui au comité de gestion du programme et enquêtes initiales de référence.
- Publications : Il y a eu plusieurs publications liées au programme qui comprennent l'évaluation des besoins communautaires et le développement des priorités, la recherche de base sur les conditions socio-économiques dans la ville et le développement du profil de la ville, les documents de planification stratégique pour le MIUDP et l'analyse de genre du développement urbain en Migori.
Janvier 1994 – janvier 1996 : Conseiller pour l'égalité des sexes, Programme des terres arides et semi-arides
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- Dans les districts de Keiyo et Marakwet au Kenya. Elle était chargée d'assurer l'intégration du genre dans la conception du programme ainsi que dans sa mise en œuvre au niveau communautaire. Cela impliquait la formation du personnel de mise en œuvre et des comités de projet communautaires ainsi qu'un soutien à la gestion du programme.
- A également formé le personnel du programme sur la sensibilisation et la sensibilité au genre. Il y avait également plusieurs publications sur les dimensions sexospécifiques du programme ainsi que des contributions au plan stratégique du programme et aux plans de travail annuels.
Janvier 1991 – janvier 1993 : Assistant de recherche à ONU-Habitat
- Établissements humains – CNUEH/Habitat.
- A travaillé principalement pour le programme de gestion urbaine en entreprenant différentes tâches. Celles-ci comprenaient le développement d'une base de données sur l'expertise en gestion urbaine dans les pays où le CNUEH travaille (la plupart des pays en développement).
- Organisation et gestion d'un programme régional (Afrique orientale, centrale et australe) de recherche sur la pauvreté urbaine.
- Elle était l'administrateur principal du projet.
Janvier 1990 – janvier 1991 : Chargé de projet adjoint, Pan-African Housing Company dont le siège est à Nairobi
- Recherche, Préparation de rapports, Communication, Rédaction de propositions
Janvier 1990 – janvier 1991 : Chargé de projet adjoint, Shelter Afrique
- Shelter Afrique – une société panafricaine de logement basée à Nairobi.
Elle a travaillé dans la division des opérations. L'une de ses principales réalisations a été le lancement d'un bulletin d'information d'entreprise - ShelterNews pour communiquer des informations sur le projet.
Networth de Betty Maina
Networth de Mme Maina est toujours en cours de révision et sera bientôt mis à jour.
